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社會招聘

社會招聘

Social recruitment
社會招聘
招聘崗位
Recruitment position
董事長助理

崗位描述:

1、協(xié)助董事長開展集團經(jīng)營規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和公司重大決策的討論;

2、負(fù)責(zé)董事長各類經(jīng)營辦公會議、各類專題會議的發(fā)言、報告、文件的起草;

3、協(xié)助董事長開展各類外事活動的接待、公關(guān)、談判等工作;

4、協(xié)助董事長開展集團職能事務(wù)綜合性的協(xié)調(diào)與組織;

5、協(xié)助董事長開展對外宣傳、品牌推廣等活動;

6、負(fù)責(zé)安排董事長的行程計劃;

7、完成董事長交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡:40歲以下;

2、學(xué)歷:本科(雙一流)及以上學(xué)歷;

3、專業(yè):管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);

4、具有五年以上企業(yè)高管秘書或行政助理經(jīng)驗;具備文秘工作、管理工作、法律以及金融等方面的相關(guān)知識;熟練的公文撰寫能力;

5、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;

6、較強的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致,綜合協(xié)調(diào)能力較強;

7、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,并具備較強的獨立的工作能力。

應(yīng)聘此職位
科技管理部部長

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)集團公司技術(shù)管理體系建設(shè),包括研究院與及各子(分)公司技術(shù)現(xiàn)狀、技術(shù)人員情況等;

2、負(fù)責(zé)集團公司各產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展方向研究分析,解決產(chǎn)業(yè)公司發(fā)展過程中的技術(shù)和研發(fā)問題;整合公司內(nèi)外部資源、為產(chǎn)業(yè)公司研發(fā)方向提供意見指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)集團公司科研及科研管理工作,根據(jù)公司發(fā)展定位,組織各子(分)公司開展對外技術(shù)合作、技術(shù)論證、自主研發(fā)工作;指導(dǎo)和管理子(分)公司科研創(chuàng)新工作;

4、負(fù)責(zé)集團公司、子(分)公司商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)管理工作;

5、負(fù)責(zé)集團公司、子(分)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)項目的立項、管理和跟蹤驗證、考核工作;

6、負(fù)責(zé)實時了解和掌握國家、地方政府相關(guān)項目、產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)政策,及時積極組織項目申報、溝通,爭取政府支持。

任職要求:

1、年齡:40歲以下;

2、學(xué)歷:碩士(雙一流);

3、專業(yè):高分子材料、能源動力、化學(xué)工程等;

4、業(yè)務(wù)和素質(zhì)能力:熟悉國家、地方或行業(yè)科技項目申報流程,具有良好的材料匯編、報告編寫能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)操守,有奉獻(xiàn)精神,承壓能力強。

應(yīng)聘此職位
產(chǎn)業(yè)協(xié)同部副部長

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)貫徹集團戰(zhàn)略規(guī)劃,將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為具體的目標(biāo)、思路、措施,統(tǒng)籌集團產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)展;

2、負(fù)責(zé)協(xié)同統(tǒng)籌規(guī)劃,圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、梳理并整合現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)鏈資源相互支持、互為協(xié)同,提升整體產(chǎn)業(yè)鏈價值;

3、負(fù)責(zé)協(xié)同各產(chǎn)業(yè)板塊中重大項目服務(wù),做好重大項目運營過程中的協(xié)調(diào)賦能工作;

4、發(fā)揮內(nèi)外產(chǎn)業(yè)協(xié)同優(yōu)勢,結(jié)合企業(yè)發(fā)展,探索產(chǎn)業(yè)融合新機遇,創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展新模式。

任職要求:

1、年齡:40歲以下;

2、學(xué)歷:碩士(雙一流);

3、專業(yè):高分子材料、能源動力、機械、化學(xué)工程等;

4、管理能力:具備良好的商業(yè)談判能力、領(lǐng)導(dǎo)力;具備領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力,能夠制定與合理、匹配的目標(biāo)和計劃,驅(qū)動不同團隊并有效的管理和指導(dǎo)團隊;

5、整合能力:具備較強的組織整合能力,對外能整合外部資源為企業(yè)服務(wù),對內(nèi)能整合企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)鏈條,使其相互協(xié)作,發(fā)揮效用最大化;

6、創(chuàng)新能力:個人具備創(chuàng)造性思維和問題解決能力,面對問題或困局,擁有破局思維和不斷嘗試創(chuàng)新抗挫能力和職業(yè)素養(yǎng);

7、組織能力:具備良好的溝通能力,能有效地將不同觀點進行綜合性融合應(yīng)用;具備高度的責(zé)任感和自我驅(qū)動力,具有良好的職業(yè)操守。

應(yīng)聘此職位
法務(wù)部部長

崗位描述:

1、參與公司重大經(jīng)營決策,對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見,并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見;

2、負(fù)責(zé)集團公司重大合同談判、簽訂及履行過程的風(fēng)險監(jiān)督管控;

3、參與公司的兼并、收購、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標(biāo)等重要經(jīng)濟活動,出具法律意見,并處理相關(guān)法律事務(wù);

4、對集團公司運營中的各類潛在法律風(fēng)險進行預(yù)見和防范性管理;

5、負(fù)責(zé)集團及下屬各子分公司的法律風(fēng)險管控體系的培訓(xùn)管理工作;

6、關(guān)注國家及行業(yè)法律法規(guī)變化,及時調(diào)整和完善集團內(nèi)部的各類管理制度合規(guī)性;

7、推進集團公司法務(wù)管理體系的建設(shè)。

任職要求:

1、年齡:35歲以下;

2、學(xué)歷:國家統(tǒng)招985、211院校本科及以上學(xué)歷;

3、專業(yè):法學(xué)專業(yè),經(jīng)濟法律事務(wù)、民法、商法、法學(xué)和經(jīng)濟法學(xué)等方向;通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試;

熟悉公司法、民法典等法律法規(guī),具有5年以上大型制造企業(yè)的法務(wù)崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗

具備良好的法律談判技巧及團隊意識,具備防范風(fēng)險意識,具備系統(tǒng)的思考能力;

具備較強的責(zé)任心和保密意識,能夠嚴(yán)守職業(yè)道德和法律法規(guī)的要求;

具備一定的管理經(jīng)驗,擁有3年以上上市公司法務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘此職位
聯(lián)系方式
Post responsibility
隆華集團

隆華科技集團(洛陽)股份有限公司

洛陽空港產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)

聯(lián)系方式

趙女士

15978653304(微信同號)

郵箱

hr@lhkjjt.com

工作地點

河南省洛陽市洛龍區(qū)學(xué)府街會展國際13樓

400-0300263

地址: 洛陽空港產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)

郵箱: hr@lhkjjt.com

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